IT w Polsce

IT w Polsce Różnice w podjeściu do pracy i klasyfikacja programistów: Większość Mniejszość Prymus Mentor Zawsze najmądrzejszy, wie wszystko lepiej, przeczytał cały internet 2 razy. Kiedy brakuje mu argumentów ucina dyskusję. Chętnie pomaga mniej doświadczonym kolegom i dzieli się swoją wiedzą. Pamięta jak zaczynał i ile zawdzięcza innym. Od czasu do czasu angażuje się w projekty Open Source i pro bono. VIP Wizjoner Jest pępkiem świata, wymaga specjalnego traktowania i nie szanuje rozmówców. Kocha tytuły i zaszczyty. Widzi głębszy sens swojej pracy, stawia sobie cele i dąży do ciągłego rozwoju. Porsche szefa i karta multisport nie są dla niego wystarczającą motywacją do pracy nad przeciętnymi projektami. Pesymista Na jego twarzy rzadko gości uśmiech. Krytykuje wszystkie pomysły, nie proponując własnych rozwiązań. Poddaje się przed walką i szuka dla siebie wymówek. Diabełek Artysta tworzyć, pracuje pod wpływem natchnienia i koncentruje się na jakości. Dzięki talentowi i prawdziwej pasji jego dzieła rozchodzą się jak świeże bułeczki. Wyrafinowany matematyk-ralista. Sprowadza wszystko do kwestii materialnych. Najważniejsze są dla niego widełki, bez widełek nie rozmawia. Gracz zespołowy Lubi ludzi. Jest pewny siebie i nie ma kompleksów, ale wie, że w zespole można osiągnąć więcej. Podejmuje decyzje kierując się dobrem zespołu i projektu, nie swoim. Hejter Efekt miksu nadmuchanego ego i koniunktury na rynku. Uważa, że ślepo krytykując innych wyświadcza im przysługę. Myśli też, że wyśmiewanie i obrażanie ludzi w Intenecie świadczy o jego niebywałym IQ. Uczeń Uważa, że człowiek uczy się przez całe życie. Ma otwarty umysł i wysłuchuje innych opinii nawet, jeśli się z nimi nie zgadza. Bierze aktywny udział w dyskusjach i potrafi bronić swojego zdania Erudyta Więcej mówi (a właściwie pisze, ponieważ unika bezpośrednich konfrontacji) niż robi. Pisze liryki na swoją cześć, ale niechętnie chwali się swoją pracą. Organizator Wie, że plecy się same nie zrobią. Nie oszukuje i nie szuka dróg na skróty. Pozostawiony sam sobie zadziwia ilością rzeczy, które udało mu się zrobić. O jego autorytecie świadczy jego praca, nie słowa Grupa programistów Zgodnie z zasadą “twoja firma jest taka jak ty"... Polityka i intrygi Wspólne działanie Nie zważając na wspólne cele, każde indywiduum ciągnie w swoją stronę. Tworzą się grupki hejterów trzymające władzę. Team pracuje dla wspólnego dobra i osiąga zaskakujące dla nich samych rezultaty. Członkowie zespołu uczą się od siebie i z każdym projektem stają się mocniejsi. Chęć szybkiego zysku Zamiast zastanawiać się jak stworzyć coś wspanialego, koncentrują się na tym jak skonsumować najwięcej budżetu. Lepszy Internet Zamiast zastanawiać się, jak zarobić na kliencie, koncentrują się na tym, jak stworzyć coś wspaniałego. Pesymizm Zespół przepełniony jest negatywną energią. Gołym okiem widać niezadowolenie i frustrację. Optymizm W zespole panuje wesoła atmosfera, klient chwali dobre Każdy po cichu myśli "nigdy więcej" i za wszystko obwinia klienta. wyniki projektu, wszyscy czują satysfakcję ze swojej pracy i proszą o więcej. Efekt prac Jaki jest, każdy widzi. Programistom z lewej strony dziękujemy. Hackerów z prawej strony zapraszamy do wspólnego tworzenia historii. startupworks.co/kariera StartupWorks" %24