Brainstorming

BRAIN STORMING CRIADO POR ALEX OSBORN, É UM MÉTODO QUE SERVE PARA GERAÇÃO DE NOVAS IDEIAS, CONCEITOS E SOLUÇÕES. ATRAVÉS DE UMA REUNIÃO EM UM AMBIENTE LIVRE DE CRÍTICAS E RESTRIÇÕES, UM MEDIADOR FAZ PERGUNTAS, EMPOLGA A EQUIPE E INCENTIVA A IMAGINAÇÃO DO GRUPO. QUANDO USAR: Quando precisamos gerar ideias, solucionar problemas ou tomar decisões. Tudo em um curto prazo de tempo que varia de 30 a 60 minutos PRINCIPAIS APLICAÇÕES: DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS PUBLICIDADE FORMAÇÃO DE EQUIPES GESTÃO DE GESTÃO DE PROJETOS RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS PROCESSOS VARIAÇÕES: BRAINWRITING: Todos os participantes sentam juntos em uma sala e escrevem individualmente suas ideias durante 5 minutes. Depois passam a folha de papel à pessoa ao seu lado, que acrescentará suas próprias ideias durante mais 5 minutos. Depois, o lider da sessão recolhe os papeis e lẽ as ideias em voz alta ou as escreve num quadro. Cada item é discutido e avaliado em conjunto como grupo e, a partir dai, são escolhidas as melhores e eliminadas as inviáveis. BRAINSTORMING INDIVIDUAL: Neste caso, elas podem usar as regras do Brainstoming para apoiar a geração de ideias. O uso do Mapa Mental pode ser bastante útil para classificar e desenvolver as ideias geradas. COMO USAR: O Brainstorming é contituido por 3 tipos de elementos: Após a definição de problema, e certificando que todos Os membros o entenderam, a etapa das ideias pode comecar. Nela, o lider estabelece um tempo máximo 01 o lider que deve ser familiarizado com o processo para a geração de ideias e, logo depois, da avaliação das mesmas. de Brainstorming e fará a função de mediador. 02 Um secretário que tomará nota de todas as ideias geradas. Enquanto um grupo de brainstorming é composto por 6 a 12 integrantes, o processo de avaliação deve conter 3, 5 ou 7 pessoas (sempre em número impar, para eliminar as possibilidade de empate). Esse grupo será responsável por selecionar as cinco melhores ideias e entregá-las ao lider, que verificará as possibilidade de етесвейо, 03 11I1 es membros que peralmente são pessoas em um mesmo nivel de hierarquia da empresa, que são responsáveis pela geração das ideias, 4 PRINCIPAIS REGRAS: Suspensão do julgamento: Estão proibidos os debates e as criticas às ideias apresentadas, pois causam inibições e desvios dos objetives. Igualdade de oportunidade: 03 De a chance para que todos possamn se apresentar. Nunca deixe que uma única pessoa domine a reunião. Liberdade total: 0Z Nenhuma ideia é suficientemente Mudar e combinar: 04 Em qualquer momento é permitido que alguém apresente uma ideia que seja una modificação ou combinação de outras já apresentadas. Contudo, as ideias originais devem ser absurda para ser desprezada. Ela pode servir de ponte para ideias originais e inovadoras. mantidas. FONTES: www.portaleme.com.br/criatividade.wordpress.com/www.wikipedia.org/blog.concorrenciacriativa.com.br INFO.GRAFAMOS