Game theory / Performance Appraisal

Compromiso a valores organizacionales NO VISIBLE Claros roles y. responsabilidades Expectativas precisas Respeto y confianză mutua Énfasis en entrenamiento hacia la habilidad y el desarrollo VISIBLE Comportamientos profesionales Ética e integridad Pensar Enfogue en resultados Actitud positiva Celebraçión/ Energía reforzadores altă Concursos Atmósfera saludable (ausencia de rumores)