Transcript

Engaged vs Disengaged Employees

AT WORKmake a difference internal communication initiative to build community. experience difficulty communicating communication inefficiencies. No wonder Jake\222s fed up!saw improving employee boost in productivity by the impact of social collaboration. Kate\222s boss is Presented by the social network for work.\222s companythey are frustrated...their weakness more than their strengths.A sense that employees and leaders are in it together, and sharing both the challenges and rewards of work.That\222s why That\222s why for information from others they\222ve attempted to reach.rated facilitating cross-department prep&?~@v,2
LINO8_ckuw         ! " $ % & ' 0 : = D K !! !!"!&!+!""""""""+"H"`"e% !  ,.0125ACEGGHIJPPQRTXXYZ\`abddefnnopqrxy}~&7Y 
#'8bjrv         ! " $ % & ' 0 9 = D K !! !!"!&!*!`""""""""+"H"`"d%CI/C*3/4,  IE*****@   <:51.b*p&$"GS|~98m!,\ KJHEC%` g| MJ4(&fi|nޚަޏތޏxuc34
 !"#$%&'(4-D--D-?FbYX,Jc88cJ+i^ 6'&>OCm""?">QHQHN"v!MbbHHHLHvHHNQHs(HHHAFH"HvH&,L >Hv0H69E K++
и
/////9
901333##EG6V6

6$6@ C6B>>e;@&:{6e>6X6G6L<6.
&c&L>E;s:@EJ6Eg6[
Eb6E6&>&->(EQ6'E%,> > &E>&>%,EX6EX6
&c&
&c&(>(E
6*E> &>&E>EQ6&&&EEEEE&&&&EE''''E'0,EQEQEQEQEEE
&
&
&
"EEEccccBBBBBB> > > &>&>&>&c m >>>>c&c&c&c&Q6[>C56::8:Q6Q6c&c&c&c&6-5````Q6Q6Q6Q6Q6Q6....ME :|~~7W>KE57ZB#B#BBB B5Q6,Q6EOO5F,!  ,9!  ,j Q6684j L6P$&Q6?$676'$c&U6#$V$<6$6$?9c&?9$M>>&:6.CD6!'x&&B66nng ####
ZZDC650#0-jj55X X X0X/::u44E'ENEuEEvEQE&EE:::
:
 ::>&c :=mEEj }EgE:EEg6> '
&c&BQ6BQ6BQ6BQ6BQ6> > &&c&E>C
&c&
&c&mEEj &c&EQ6>> ?>E>'jX'
&c
&c&EE4BQBQ6EQ6> E>
&c&
&c&
&c&
&c&6> Ec6Ec6Ec6&>&Ec Ec Ec Ec Ec E>E>E>E>E>QEM&c&EQ6EQ6EQ6EQ6EQ6''E>CE>CE>CQE:QEQEQEE:E:E:EQ6EQ6EQ6EQ6
&c&
&c&
&c&
&c&Ec6Ec6E6E6E"E"c`c`c`c`BQ6BQ6BQ6BQ6BQ6vv..Q6`.M> > > >> > > > > > > > E>E>E>E>>E>E>E>'E8'E:
&c&
&c&
&c&
c
&c&
&c&
&c&x&&x&&x&&x&&x&&BQ6BQ6B6B6B6B6B6E>E>&>
&c&&@ j j j j j j j j ###
D#D##Q6Q6Q6Q6Q6Q6Q6Q6#v#vu#tPxvHHHH>% 



,
c
((T,}yK(mW
jAf>(
%Q
&c&c&c&c&c>>%c,
%Q

%Q
}mW
%cc>
Q>>>
>
((
%Q

%Q
&c&cc6rc>>

%Q

%Q

%Q

%Q
=?>ccc%,
c
c
c
c
c
>
>
>
>
>
Q`%cccccc(~o(,,,>>>>wcccc
%Q

%Q

%Q

%Q
ccc6rc6rc6rcr&c&c&c&c&cvHvHI/I/I/I/I/=cr/`>>>>>>>>>>>>>
>
>
>
>>
>
>
((
%Q

%Q

%Q

%Q

%Q

%Q

%Q

%n

%n

%n

%n

%n
&c&c7&7&7&7&7&====>
>
H%E

%Q
,>>(&c7&>>%,
%,
%,
y
>
>
>
>
%c%c%c%cc(((,>>>cc
%Q

%Q

%Q
c6rc6&c&c&c&c&c&cI/=rrz;+c
c,>c6r%!ttBBBbbbv(HHH&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&jj9#  0+[u}
3y    '<QWk $   (   " 
!
5
C
Y
m


 


Copyright (ccLatin for Swissccglyf:xXhead%6hheaX %>$hmtxno%bloca_8=Zmaxp/UV nameρ!Uv postr`Aprep( 2gLINO7[E5YA$>[>Xt45('632/="/hX9(Hb;;dH(X  4@ .N,N,N,N,NMM&&&%NNN%%%>>>>JJJJJJ    $$$f$$$$Q$V$$$$$>$>$>$>$,@1E@EE8VE,@,@>$>$>$>"M=M-M0; ; ; ; ,@,@,@,@,@,@REA   2PBQS2KZB.B8BB+B1BL,CH,,@M  2d,6r"rrr#r+r!r"NcNcN&RNegPM:%&NNb*> &c;GK$-@E<K$4C*$&-@$E@ &>$:<$5$< @$<>$<$( cN%$U@M=TSS7FWqLLFFSSESSSSLLXXS66ZZSTBB#2@@WWX$X$X0X0MMb88NRR RfRcfilfRcfi,N+NgPEEEEE   E$Q$U@J#NN1$3N
NEMM
@$&>$J,@J,@J,@J,@J,@$$f$+>$NE&>$&>$#NN1$+>$M,@$$cN$cN$&>$&>$NMNM +>$N,@N,@N,@N,@N,@NENENE,NB,N,N,NgPU@gPU@gPU@M,@M,@M,@M,@&>$&>$&>$&>$NQCNQCNM=NM=NMNM%%%%%>; >; >;>;J,@J,@J,@J,@J,@cc  c c ccc,@; ( $$$$$$$$cN$cN$cN$ccN$cN$RB&>$&>$>&>$&>$J,@cN$cN$&# &>$&!K$K$uN<<2$$J,@ gPU@NMD:20130816083327-07'00'Adobe Illustrator CS5.1D:20130816085126-07'00'Adobe PDF library 9.90disEngaged_8.16.2013

Engaged vs Disengaged Employees

shared by tibbr on Aug 16, 2013 in Business

3,570 views

4 faves

4 shares

0 comments

Do you think your employees love their work? Think again! These are the telltale signs that your employees are starting to disengage.
Category: Business

Publisher:

tibbr

Designer:

Kerry Kao
Did you work on this visual? Claim credit!

Embed Code

Embeded for hosted site:

Click the code to copy
<div class='visually_embed'><img class='visually_embed_infographic' src='https://visual.ly/node/image/83270?_w=540' alt='Engaged vs Disengaged Employees' /><div class='visually_embed_cycle'></div><script type='text/javascript' src='https://a.visual.ly/api/embed/83270?width=540' class='visually_embed_script' id='visually_embed_script_83270'></script><p> From <a href='https://visual.ly?utm_source=content-embed&utm_medium=embed'>Visually</a>.</p></div>

Embeded for wordpress.com:

Click the code to copy
<div class='visually_embed'><iframe width='1' height='1' style='width: 1px !important; height: 1px !important; position: absolute;left: -100px !important;' src='https://visual.ly/track.php?q=https://visual.ly/community/infographic/business/engaged-vs-disengaged-employees&slug=communityinfographicbusinessengaged-vs-disengaged-employees'></iframe><a href="https://visual.ly/community/infographic/business/engaged-vs-disengaged-employees/?utm_source=visually_embed"><img class='visually_embed_infographic' src='https://visual.ly/node/image/83270?_w=540' alt='Engaged vs Disengaged Employees' /></a><div class='visually_embed_cycle'></div><p> From <a href='https://visual.ly?utm_source=content-embed&utm_medium=embed'>Visually</a>.</p></div>
Customize size