Carrera APS

PLAN DE CARRERA DEL Administrador de Proyectos y Servicios RR_A APS Tiene por objetivo brindar oportunidades de crecimiento a los Administradores de Proyectos/Servicios dentro de la institución, así como el desarrollo profesional a través de la capacitación que impulse al desempeño efectivo de sus actividades. COMPE- TENCIAS ADMINISTRATIVAS HUMANAS • Metodologíoa de Procesos • Negociación · Comunicación Efectiva Institucional · Documentación basada en Metodología Institucional • Normatividad aplicable INSTITUCIONALES · Apropiamiento Institucional · Enfoque a Resultados ESPECÍFICAS · Dominio de Metodología de Admon. de Proyectos/Servicios · Dominio de Herramientas para Admon. DAAP Dirección Adjunta de Administración Más información pecurses Humanos inFOTEC de Proyectos/Servicios • Manejo y Aplicación de las TIC´S en: de Proyectos ESPE- INTER- MEDIO JUNIOR SENIOR MASTER CIALISTA Licenciatura: Maestría: Terminada Maestría: Titulado Licenciatura: Licenciatura: Terminada Titulado Titulado Experiencia: l a 2 años Experiencia: 3 a 4 años Experiencia: 5α6 αήos Experiencia: 5α9αήos Experiencia: 10 años CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Metodología Metodología Certificación: Certificación: Certificación: PMI: PMI: CAMP PMP - Experto PMP - Experto Básico Funcional Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Básico Básico Funcional Especializado Experto Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de procesos: procesos: procesos: procesos: procesos: Básico Básico Funcional Especializado Experto Complejidad Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios de proyectos o Servicios administrados administrados administrados administrados administrados Baja Media Alta Alta Alta PLAN DE CARRERA DEL Administrador de Proyectos y Servicios APS Tiene por objetivo brindar oportunidades de crecimiento a los Administradores de Proyectos/Servicios dentro de la institución, así como el desarrollo profesional a través de la capacitación que impulse al desempeño efectivo de sus actividades. COMPE- TENCIAS ADMINISTRATIVAS HUMANAS • Metodologíoa de Procesos • Negociación · Comunicación Efectiva Institucional · Documentación basada en Metodología Institucional • Normatividad aplicable INSTITUCIONALES · Apropiamiento Institucional · Enfoque a Resultados ESPECÍFICAS · Dominio de Metodología de Admon. de Proyectos/Servicios · Dominio de Herramientas para Admon. DAAP Dirección Adjunta de Administración Más información pecurses Humanos inFOTEC de Proyectos/Servicios • Manejo y Aplicación de las TIC´S en: de Proyectos ESPE- INTER- MEDIO JUNIOR SENIOR MASTER CIALISTA Licenciatura: Maestría: Terminada Maestría: Titulado Licenciatura: Licenciatura: Terminada Titulado Titulado Experiencia: 1α2 αήos Experiencia: 3 a 4 años Experiencia: 5α6 αήos Experiencia: 5α9αήos Experiencia: 10 años CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Metodología Metodología РM: Certificación: Certificación: Certificación: PMI: CAMP PMP - Experto PMP - Experto Básico Funcional Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Básico Básico Funcional Especializado Experto Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de procesos: procesos: procesos: procesos: procesos: Básico Básico Funcional Especializado Experto Complejidad Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios de proyectos o Servicios administrados administrados administrados administrados administrados Baja Media Alta Alta Alta PLAN DE CARRERA DEL Administrador de Proyectos y Servicios APS Tiene por objetivo brindar oportunidades de crecimiento a los Administradores de Proyectos/Servicios dentro de la institución, así como el desarrollo profesional a través de la capacitación que impulse al desempeño efectivo de sus actividades. COMPE- TENCIAS ADMINISTRATIVAS HUMANAS • Metodologíoa de Procesos • Negociación · Comunicación Efectiva Institucional · Documentación basada en Metodología Institucional • Normatividad aplicable INSTITUCIONALES · Apropiamiento Institucional · Enfoque a Resultados ESPECÍFICAS · Dominio de Metodología de Admon. de Proyectos/Servicios · Dominio de Herramientas para Admon. DAAP Dirección Adjunta de Administración Más información pecurses Humanos inFOTEC de Proyectos/Servicios • Manejo y Aplicación de las TIC´S en: de Proyectos ESPE- INTER- MEDIO JUNIOR SENIOR MASTER CIALISTA Licenciatura: Maestría: Terminada Maestría: Titulado Licenciatura: Licenciatura: Terminada Titulado Titulado Experiencia: 1α2 αήos Experiencia: 3 a 4 años Experiencia: 5α6 αήos Experiencia: 5α9αήos Experiencia: 10 años CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Metodología Metodología РM: Certificación: Certificación: Certificación: PMI: CAMP PMP - Experto PMP - Experto Básico Funcional Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Básico Básico Funcional Especializado Experto Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de procesos: procesos: procesos: procesos: procesos: Básico Básico Funcional Especializado Experto Complejidad Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios de proyectos o Servicios administrados administrados administrados administrados administrados Baja Media Alta Alta Alta PLAN DE CARRERA DEL Administrador de Proyectos y Servicios APS Tiene por objetivo brindar oportunidades de crecimiento a los Administradores de Proyectos/Servicios dentro de la institución, así como el desarrollo profesional a través de la capacitación que impulse al desempeño efectivo de sus actividades. COMPE- TENCIAS ADMINISTRATIVAS HUMANAS • Metodologíoa de Procesos • Negociación · Comunicación Efectiva Institucional · Documentación basada en Metodología Institucional • Normatividad aplicable INSTITUCIONALES · Apropiamiento Institucional · Enfoque a Resultados ESPECÍFICAS · Dominio de Metodología de Admon. de Proyectos/Servicios · Dominio de Herramientas para Admon. DAAP Dirección Adjunta de Administración Más información pecurses Humanos inFOTEC de Proyectos/Servicios • Manejo y Aplicación de las TIC´S en: de Proyectos ESPE- INTER- MEDIO JUNIOR SENIOR MASTER CIALISTA Licenciatura: Maestría: Terminada Maestría: Titulado Licenciatura: Licenciatura: Terminada Titulado Titulado Experiencia: 1α2 αήos Experiencia: 3 a 4 años Experiencia: 5α6 αήos Experiencia: 5α9αήos Experiencia: 10 años CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Metodología Metodología РM: Certificación: Certificación: Certificación: PMI: CAMP PMP - Experto PMP - Experto Básico Funcional Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Dominio de Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Herramientas: Básico Básico Funcional Especializado Experto Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de procesos: procesos: procesos: procesos: procesos: Básico Básico Funcional Especializado Experto Complejidad Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios Complejidad de proyectos o Servicios de proyectos o Servicios administrados administrados administrados administrados administrados Baja Media Alta Alta Alta PLAN DE CARRERA DEL Administrador de Proyectos y Servicios APS Tiene por objetivo brindar oportunidades de crecimiento a los Administradores de Proyectos/Servicios dentro de la institución, así como el desarrollo profesional a través de la capacitación que impulse al desempeño efectivo de sus actividades. COMPE- TENCIAS ADMINISTRATIVAS HUMANAS • Metodologíoa de Procesos • Negociación · Comunicación Efectiva Institucional · Documentación basada en Metodología Institucional • Normatividad aplicable INSTITUCIONALES · Apropiamiento Institucional · Enfoque a Resultados ESPECÍFICAS · Dominio de Metodología de Admon. de Proyectos/Servicios · Dominio de Herramientas para Admon. 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