Labor market of agriculture

LATIFUNDIST.COM национальный агропортал РЫНОК ТРУДА АГРОСЕКТОРА УКРАИНЫ B 2012 - 2013 rr. Пересмотр заработной платы 2012 2013 80 % Компании, использующие переменное вознаграждение 91 % 64 % Компании, проводящие пересмотр з/п 1 раз в год 82 % 50-71 % Компании, руководствующиеся рыночными показателями для пересмотра з/п * m67-75 % 38-64 % Компании, руководствующиеся индексом инфляции при пересмотре з/п * 22-40 % 27 % Компании, проводящие пересмотр з/п меньше 1 раз в год 18 % * - в зависимости от категории персонала 2013 40% 2012 ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ РОСТ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА 21% 27% - Добровольные увольнения 10% 9 ПЕРЕМЕННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ Изменение 07/2012 - заработных 06/2013 плат 70% Вспомогательный персонал/ рабочие 10% Старшее руководство 8% 20% 10% Среднее руководящее звено 8% (специальные премии для работников Проф./ админ. звено 7% элеваторов, заводов и т.д.) Структура годового переменная часть денежного вознаграждения 2012 2013 ВСЕ ОТДЕЛЫ ОТДЕЛ ПРОДАЖ Высшее Высшее 39% 30% 16% 24% руководство руководство 26% Среднее руководящее звено 21% Среднее руководящее звено 22% Профессиональное Профессиональное 16% 14% 10% 22% звено звено 11% Рабочий персонал 9% 10% Рабочий персонал 22% ЛЬГОТЫ (%) 2012 2013 18 18 301 27 45 73 601 73 70 91 40 501 90 Программы Займы Мобильные Занятия Медицинское Питание Автомобили телефоны долгосрочного стимулирования спортом страхование компании сотрудников No NHOopmaunN KOHCYNBTAHTA rpynnbi Human Capital KOMnaHnn EY B YkpanHe Екатерины Сиротинской. Исследование подготовлено на основании анализа данных 11 аграрных компаний 20 мая 2014 Разработка инфографики — web-студия КPD ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПРЕМИИ ))))) КВАРТАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ 0))) ДРУГОЕ O ))