Infografía: Diseña tu Plan de Carrera

Planifica tu Plan de Carrera Un recorrido por tus opciones de Desarrollo Profesional Identifica tu etapa 1. Etapa Junior (-30 años) 2. Etapa Senior (+30 años) Prueba - Estabilización Crisis de mitad de carrera 3. Etapa Executive (+50 años) Start! ¿Cómo soy? 1° Identifica cómo eres: -En qué etapa te encuentras -Tus planes preferidos -Valores y habilidades 2° Objetivos Establece objetivos a alcanzar teniendo en cuenta: Crea desafíos -Competencias que tenemos y a adquirir (aptitudes) Para producir motivación, en dos variables: Que sea práctico y satisfaga necesidades económicas (gastos e ingresos) Corto Largo plazo plazo 30 Necesidades Incertidumbre Pasos a dar -Circunstancias adversas -Obstáculos imprevistos -Cómo he llegado hasta aquí Consultar a un mentor -Revisar CV -Cuánto tardaré en llegar al óptimo -Hay que saber controlar estas situaciones 40 inesperadas -Saber adaptarse a los cambios imprevistos Plan de acción 50 -Medidas a tomar -Posibles ayudas externas -Reciclaje laboral -Cuando cumplir cada acción -Aplicar lo ya adquirido y poner en práctica lo nuevo Sentido de la responsabilidad 6° Conclusión FIN ¿Crees que has mejorado desde el principio del camino? iEsto no acaba aquí, ahora trata de ir mejorando y superándote