5 Claves Para la Felicidad de los Empleados

5 claves para la felicidad de los empleados Conciliación de la vida laboral y familiar Adaptar los horarios a las necesidades familiares y de ocio hace que los empleados estén más satisfechos y sean más productivos. Promoción interna El reconocimiento del trabajo bien hecho y los ascensos dentro de la empresa son incentivos valiosos que animan a los empleados a involucrarse en los proyectos y ser fieles a la organización. Establecer diálogo La comunicación interna es básica para que la empresa funcione. Las comunicaciones claras en ambos sentidos enriquecen los proyectos y dan sensación de cercanía. Jornadas con empleados Bien gestionadas resultan una herramienta muy valiosa para crear unión y ayudar al equipo a conocerse e intercambiar nuevas experiencias. Retribución adaptada Adaptar los salarios y las formas de pago a las necesidades de los empleados es otra manera de mantener el compromiso y crear cohesión. El trabajador no se siente como uno más, sino que sabe que sus peticiones son escuchadas. Fuente: Signo editores. f http://www.facebook.com/castillayleoneconomica C http://twitter.com/cyleconomica Ohttp://www.youtube.com/user/CylEconomica Ohttp://pinterest.com/cyleconomica Google+ Castilla y León Económica C A S TIL L A LE_O N ECONOMICA www.castilla yleon economica.es